人才觀
01
以人為本
人才是企業發展的根本，離開人才，企業一切都等于零。企業是人才創造價值的疊加。人才并不是狹義的高學歷，高技能的員工，人才是在企業的某一領域能夠做到獨當一面，為企業創造價值。所以，對于正康來說，任何一位員工，都是企業的財富。
02
德才兼備
對于企業來說，發展才是硬道理。惟有人才，才是企業發展的根本。而人才，既要有德，還需要有才。二者缺一不可，正康不斷培育員工在德行和才能兩方面發展。
03
任人唯賢
在正康人心中，惟有賢達之人才堪重任。我們一般采用內部培養、外部挖掘內外相結合的方式來解決人才梯隊發展需求。我們尊崇舉賢不避親的道理，英雄不問出處，惟人才是舉。
04
勠力同心
正康實行的企業文化是狼性文化，而狼性文化的核心價值就是團隊協作。單打獨斗的時代已經過去，惟有團隊才是市場競爭制勝的法寶。
人才培養
能力培養
時代瞬息萬變，任何人不學習，就會被時代所淘汰。企業不緊跟市場的發展而與時俱進，就無法適應市場生存。所以，我們重視員工的能力的培養和提升，不斷自我迭代，開展自我超越、自我進化的各種活動，讓員工能夠時刻擁有能力止步即退步的危機意識，讓學習和能力提升成為企業的常態。
價值觀培養
在正康，有很多員工一干就是10年、20年，很多員工見證正康從無到有、從小到大的發展歷程。這是因為，正康從一開始就重視企業文化培育，尤其是在員工的歸宿感、成就感、自豪感、大局觀等精神文化建設方面，擁有成熟的體系。從員工的衣食住行到員工的家庭關懷，我們都極其用心，每年開展舉辦的員工關懷和文化活動豐富多彩。
發展空間
我們為每一位正康員工，都進行必要的年度綜合評估，根據每位員工的職業特長和個性，有針對性進行培養，并創造晉升空間。
專業人才縱向培養，培育企業各專業領域帶頭人；
綜合人才橫向培養，努力培養成企業的骨干力量；
重點人才培養，是企業決策層的堅實后備軍人才。
1
縱向發展
2
橫向發展
3
綜合發展
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涂覆碳鋼管道涂覆碳鋼管道是在鍍鋅鋼管表面，采用高分子配方材料，通過特殊工藝將其均勻地噴涂于管材表面，經塑化和固化后在管材表面形成一層均勻、致密、光滑的塑料涂層，而形成的一種鋼塑結合體。它既有鍍鋅鋼管的剛度和硬度，又有塑料管的耐磨、耐腐蝕等優點，是一種性價比非常高的綠色節能管材，使用年限可達50年以上。
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